MCF-AGORA-SOLTéA : services indisponibles dimanche 5 mai de 7h à 19h en raison d’une intervention technique. Merci pour votre compréhension
C2P : pour les établissements créés ou concernés par des mouvements depuis le 23/03, l’accès à l’espace employeur C2P sera opérationnel à partir de fin juin 2024. Pour toute question concernant le C2P, joindre le 3682 (service gratuit + prix de l’appel)
DSN – PASRAU : Retards dans la mise à disposition des CRM DGFIP. Merci de patienter.

DSN : Consultez la mise à jour des spécificités des contrôles présents dans les CRM normalisés 119 et 120 ainsi que les versions ultérieures si nécessaire. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Un métier, un portrait !

Découvrez Arnaud VASSEROT, Responsable du service « Projets Data » du GIP-MDS Modernisation des déclarations sociales (Net-entreprises)

Mon équipe a la responsabilité des actions de conception et de pilotage de projets visant à restituer des données et indicateurs à partir de la DSN à destination d’utilisateurs variés :

  • Organismes et des administrations (ex : suivi de cohortes, gestion du répertoire des déclarants),
  • Entreprises (ex : mise à disposition des taux bonus-malus, ou des effectifs),
  • Salariés (ex : alimentation de certaines parties du portail MesDroitsSociaux.gouv.fr).

Les applicatifs complexes, pilotés au sein de Projets Data, permettent le développement de la mise à disposition d’indicateurs décisionnels depuis 2020.

Celle-ci nous a permis de répondre à différents sujets, dont certains à haute visibilité :

  • Suivi régulier du recours au chômage partiel en période de crise Covid ;
  • Suivi de certains dispositifs de politique publique ;
  • Mise à disposition des outils décisionnels permettant les travaux d’analyse de la qualité des données.

Les équipes sont très motivées du fait du positionnement du service sur des réalisations porteuses de sens pour la société, tels les projets autour de l’inclusion et le retour à l’emploi. Une partie de Projets Data se mobilise pour la mise en œuvre en 2024 d’une offre d’indicateurs destinée aux entreprises leur facilitant leur pilotage RH avec des bénéfices attendus pour leurs employés.

Du fait des dimensions fonctionnelles et techniques des projets gérés dans le service, nos succès reposent sur un travail collaboratif et constructif avec l’ensemble des services du GIP-MDS et nos partenaires, clef du succès de l’ensemble de l’entreprise depuis 2001.